We hebben niet alleen oog voor heerlijk natuurlijke producten. Ook het proces vooraf houden we graag duurzaam. En dat verantwoord ondernemerschap zien we beloond met keurmerken.

We streven ernaar mogelijke negatieve effecten van onze activiteiten op de samenleving en het milieu te minimaliseren. Daarom zijn we steeds bereid een gesprek aan te gaan met onze stakeholders om het MVO-denken verder te verbeteren en doelstellingen te formuleren.

People. Planet. Profit

Het welzijn van ons personeel vinden we heel belangrijk. Op alle vlakken:

  • Gezondheid: elektrische heftrucks, stapelaars, medische keuring, …
  • Sociale dialoog: ons personeel krijgt inspraak over het beleid
  • Veiligheid: veiligheidsplan
  • Opleidingen


Coöperatie Hoogstraten
cv kiest trouwens resoluut voor een diversiteitsbeleid. Wij maken geen onderscheid tussen personen van verschillende origine en in leeftijd, geslacht of talenten. 

 

We zijn ook begaan met het milieu. Zo hebben we intussen meer dan 5.000 zonnepanelen op onze dakvlakken, goed voor een jaarlijkse opbrengst van 1,12 MWh, of zo’n 15% van onze energiebehoefte.

We vangen regenwater op en stuwen dat in de leidingen van onze koelingssystemen. Resultaat: ons leidingwaterverbruik is in tien jaar met de helft gedaald.

Duurzaamheid uit zich ook in ons transparante en kostenefficiënte verkoopsysteem: de klokverkoop

MVO-charter

Coöperatie Hoogstraten ondertekende het MVO-charter (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen), een initiatief van werkgeversorganisatie VOKA en de provincie Antwerpen.

Met dit charter geven we vorm aan onze maatschappelijke betrokkenheid. We communiceren hierover transparant naar onze stakeholders en delen onze ervaringen met de buitenwereld.

Bekijk hier de gerealiseerde actiepunten 2015 - 2016

Responsibly Fresh

Responsibly Fresh

Dit keurmerk bewijst dat we onze groenten en fruit telen en verkopen met verantwoordelijkheidszin en maatschappelijke betrokkenheid. Want we blijven ons inzetten voor zowel mens, milieu als opbrengst.